• 社科网首页
  • 客户端
  • 官方微博
  • 报刊投稿
  • 邮箱

2020年2月14日
  • 首页
  • 本所概况
    哲学所简介

    中国社会科学院哲学研究所是我国哲学学科的重要学术机构和研究中心。其前身是中国科学院哲学社会科学部哲学研究所。历任所长为潘梓年、许立群、邢贲思、汝信(兼)、陈筠泉、李景源、谢地坤。中华人民共和国成立前,全国没有专门的哲学研究机构。为了适应社会主义改造和建设事业发展的需要... ... <详情>

    • 现任领导
    更多+
    • 1.jpg

      张蕾

      党委常委、书记

    • zhangzhiqiang.png

      张志强

      党委常委、 副书记,所长

    • 刘志明一寸1.png

      刘志明

      党委常委, 纪委书记,副所长

    • 微信图片_20240509110053.jpg

      周丹

      党委常委,副所长

    更多+
    • 王立胜

      党委书记、副所长

    • 冯颜利

      党委书记、副所长

    • 张志强

      党委书记、副所长

    • 王立胜

      党委书记、副所长

    组织机构
    更多+

    研究室

    • 习近平文化思想研究室
    • 马克思主义哲学原理研究室
    • 马克思主义哲学史研究室
    • 中国马克思主义哲学研究室
    • 中国哲学研究室
    • 东方哲学研究室
    • 西方哲学史研究室
    • 现代外国哲学研究室
    • 美学研究室
    • 伦理学研究室
    • 科学技术哲学研究室
    • 逻辑学研究室
    • 智能与逻辑实验室

    科研辅助

    • 《哲学研究》编辑部
    • 《哲学动态》与《中国哲学年鉴》编辑部
    • 《世界哲学》编辑部
    • 图书资料室

    职能处室

    • 人事处
    • 办公室
    • 科研处

    社团学会

    研究中心

  • 党建工作
    历史沿革

    哲学研究所现行的领导体制是党委领导下的所长负责制。此前曾实行过党支部、党的领导小组、党总支、党委、机关党委、分党组、联合党委等领导形式。
    1955年4月,哲学所成立第一届党支部,周宜明担任支部书记,下半年党支部增设宣传委员和组织委员,李奇担任宣传委员,鲁孝文担任组织委员。<详情>

    党建专栏
    更多+
    • 123fuben.png
    • 演示文稿1_01.png
    • 1713345686886.jpg
    • 微信图片_20240227160931.png
    • 1681457326940.png
    • 微信图片_20221102154829.jpg
    离退休工作
    更多+
    • 哲学研究所举办离退休干部2025年度春季讲坛...
    • 哲学研究所春节前夕走访慰问离退休干部
    • 杨远同志生平
    • 杨远同志讣告
    • 哲学研究所离退休老同志开展秋季户外活动
    工会、青年工作
    更多+
    • 展现女性哲人独特风采 聚焦女性哲人睿智力量——...
    • 关于做好我所甲型H1N1流感防控工作的通知
    • 青年哲学论坛暨哲学所建所55周年系列学术报告会
  • 研究学人
    已故名家
    更多+
    • panzinian.jpg潘梓年
    • jinyuelin.jpg金岳霖
    • 贺麟.jpg贺麟
    • 杜任之.jpg杜任之
    • 容肇祖.jpg容肇祖
    • 沈有鼎.jpg沈有鼎
    • wubaihui.jpg巫白慧
    • 杨一之.jpg杨一之
    荣誉学部委员
    更多+
    • 徐崇温(大图).png徐崇温
    • 陈筠泉(编辑图).png陈筠泉
    • 姚介厚.jpg姚介厚
    学部委员
    更多+
    • 李景源.jpg李景源
    • 赵汀阳4.jpg赵汀阳
    本所同仁

    在职学者

    • 正高级
    • 副高级
    • 中 级
    • 初 级

    离退休学者

  • 科研工作
    学科建设
    更多+
    • 马克思主义哲学
    • 中国哲学
    • 西方哲学
    • 东方哲学
    • 伦理学
    • 逻辑学
    • 科学技术哲学
    • 美学
    • 文化哲学
    学术动态
    更多+
    • 研究阐释中华文明突出特性 构建中国哲学自主知识体系
    • 哲学研究所贾泽林、王柯平、詹文杰获2024年翻译界...
    • 哲学所“中国哲学学科团队”获评“首届中国社会科...
    • 我所1项课题获2020年度国家社科基金后期资助项目立项
    • 我所5项课题获2020年度国家社科基金年度项目和青年...
    论著评介
    更多+
    • 李薇著《从道德感到同情:18世纪英国道德情感主义...
    • 田时纲译《狱中札记》(第一卷)
    • 赵汀阳著《秩序的理由》
    • 王幸华译《大哲学家》
    • 闫培宇著《解构主义视野中的西方现代性——重估马...
    学术争鸣
    更多+
    • 【周丹】中国哲学的自主性
    • 【刘志明】推动物质文明和精神文明协调发展
    • 【杨洪源】新时代文化建设的科学指南和根本遵循
    • 【李俊文 张乙】对马尔库塞“单向度”批判的批判
    • 【董键铭】对经济与文化关系的历史唯物主义反思
    获奖、成果
    • 重大会议、论坛
    • 重大研究项目
    • 学者资助计划
    • 中国社会科学院优秀科研成果奖
    • 哲学所优秀科研成果奖
    • 哲学所青年哲学论坛获奖
    • 贺麟青年哲学奖
  • 学术期刊
    • 哲学研究 1739515365518.jpg
    • 哲学动态 哲学动态.png
    • 世界哲学 1744940280995.jpg
    • 中国哲学年鉴 中国哲学年鉴.png
    • 中国哲学史 W020200520604858941756.jpg
  • 人才培养
    博士后
    更多+
    ttpt003.jpg
    • 中国社会科学院博士后工作管理规定
    • 《中国社会科学院博士后工作管理规定》实施细则
    • 中国社会科学院博士后经费使用与管理办法
    • 哲学研究所关于博士后工作的管理办法
    • 2012年中国社会科学院哲学研究所博士后流动站...
    青年哲学论坛
    更多+
    ttpt004.jpg
    • 青年哲学论坛
    访问学者
    更多+
    • 中国社会科学院哲学研究所国内访问学者招收简章
    中英美暑期哲学学院
    更多+
    • 中英美暑期哲学学院第23期高级研讨班在华东师范大...
    • 中英美暑期哲学学院第22期高级研讨班在首都师范大...
    • 中英美暑期哲学学院第21期高级研讨班在中国人民大...
    • 中英美暑期哲学学院第20期高级研讨班在深圳大学举行
    • PHILOSOPHY SUMMER SCHOOL IN CHINA EXAMINERS' RE...
  • 图书档案
    图书馆简介

    哲学专业书库的前身是哲学研究所图书馆,与哲学研究所同时成立于1955年。1994年底,院所图书馆合并之后将其划为哲学所自管库,从此只保留图书借阅流通业务,不再购进新书。

    2009年1月16日,作为中国社会科学院图书馆体制机制改革的重要举措之一,哲学专业书库正式挂牌。

    <详情>
    • 中国社会科学院哲学研究所哲学专业书库藏书特色简介
    • 哲学书库——几代馆人竭尽心力完整系统收藏书
    • 图书室藏书凝聚着科研人员的心血与汗水
    • 中国社会科学院哲学研究所图书室馆藏哲学书刊简况
    哲学学科服务
    更多+
    • 中文社会科学常用核心期刊目录来源
    • 中国社会科学院哲学研究所图书室馆藏哲学书刊简况
    • 哲学书库——几代馆人竭尽心力完整系统收藏书
    • 图书室藏书凝聚着科研人员的心血与汗水
    特色馆藏
    更多+
    • 【高颖 兰倩】四库底本《记纂渊海》考略
    • 傅兰雅与《格致汇编》
  • 哲学系
    哲学系简介

    哲学系以中国社会科学院哲学研究所为依托,成立于1978年。中国社会科学院哲学研究所为国家级专业研究学术机构。1955年成立中国科学院哲学社会科学部后,哲学所便开始招收培养研究生,因“文革”一度停止招生。自1978年中国社会科学院成立以来...<详情>

    哲学系动态
    更多+
    • 哲学院成功举办“深化科教融合,做好本科生教学和...
    • 哲学院召开2021年度春季工作会议
    • 第二届“中华传统文化民生奖学金”楼宇烈民生奖学...
    招生信息
    更多+
    • 2025年哲学院博士研究生招生综合考核结果公示
    • 2025年哲学院硕士研究生招生复试结果公示
    • 2025年中国社会科学院大学哲学院硕士研究生招生复试考生名单
    • 2025年中国社会科学院大学哲学院硕士研究生招生复试录取工作方案
    • 中国社会科学院大学2025年哲学院招收博士生入围综合考核名单公示
    表格下载
    更多+
    • 中国社会科学院大学硕士研究生招生思想政治素...
    • 报考导师意向表
    • 中国社会科学院大学研究生招生体格检查表
    • 2025年中国社会科学院大学哲学院哲学专业博士...
    • 中国社会科学院大学哲学院2025年博士研究生招...
    • 师资队伍
    • 学生名录
    • 常用链接
    • 联系我们

您当前的位置:首页>人才培养>博士后

人才培养

  • 博士后
  • 访问学者
  • 青年哲学论坛
  • 中英美暑期学院

哲学研究所关于博士后工作的管理办法

发布时间: 2010-10-13
【字号 +字号 -】

(2010年3月30日所务会通过)

一、进站条件

(一)申请人必须同时具备下列六个条件:

1.在国内或国外获得博士学位;

2.品学兼优,身体健康;

3.年龄在四十周岁以下;

4.在职人员不得兼职从事博士后研究工作,必须脱产;

5.中国社会科学院工作人员不得申请在本院做博士后;

6.申请人不能申请到授予其博士学位单位的同一个一级学科的流动站做博士后,也不得申请到授予其博士学位的研究所做博士后。

(二)对于博士后阶段不同身份的申请人,又分为以下两种特殊情况:

1.对国内委托代培、定向培养和在职博士研究生及现役军人获得博士学位之后申请做博士后的,应征得原工作单位或定向培养单位同意,并在“博士后进站审核表”相应栏目内注明是否同意其出站后自主择业。对未写明同意其出站后自主择业的,全国博士后管理委员会(以下简称全国博管会)在办理进站手续时,不办理户口落户手续,出站后也不能分配到其他单位工作。

2.在国外获得博士学位的各类留学人员(含国家公派、单位公派、自费等)申请回国做博士后的,需要说明的是:

(1)以培训身份出国学习的人员不属于留学人员,此类人员在国外学习期间转读学位,若未经派出单位同意,可不予承认其留学人员身份。

(2)留学人员回国后,若已由教育部留学回国人员服务中心或人社部专业技术人员管理司留学生处重新安排工作单位或已回单位报到的,不可再以留学人员身份申请做博士后。

二、招收类型

分为国家资助博士后、项目博士后和企业博士后三种类型。

三、在站期间管理

(一)进站

博士后自进站批准之日起30天之内,须到院博管办和所博士后流动站办理进站手续。逾期不办理进站手续者按自动退站处理。

入站后,须参加流动站举办的“入站培训”,内容包括:国家、院博士后管委会及所流动站的有关博士后管理规定、基金申请办法等。

博士后入站一个月后,由博士后导师与博士后,共同商议制订博士后在站期间工作计划书,并报送至院博管办。

(二)有关制度

1科研工作制度

每周二为返所日;博士后向指导教师汇报工作进展情况,征求意见;参加研究所、研究室及博士后流动站组织的各种学术报告会、研讨会、读书会等活动;遵守院、所及科研辅助部门,如图书馆、资料室、人事后勤等部门的工作制度。

2阶段性成果汇报制度

博士后进站后,每年要向博士后指导教师小组或所在研究室做两次阶段性成果汇报。除第一次做开题计划,即汇报课题的主导思想、基本框架和进一步的研究计划外,以后每次为汇报课题的阶段性进展情况。指导教师小组或各室科研人员可根据博士后的工作情况和反映出的问题及时提出改进意见或建议。

3考核制度

(1)中期考核:博士后进站满一年后,要参加由博士后流动站组织的中期考核,内容包括:个人总结、业务成果等,指导教师要对博士后的工作表现和业务情况写出评语,并填写 “中国社科院博士后研究人员中期考核表”。

(2)年终考核:每年底由博士后所在研究室,对博士后入站的工作进行考核,考核表装入本人人事档案,做为每年晋升工资的依据之一。

4出站报告评审制度

出站报告评审小组成员由具有正高级职称的同行专家五人至九人组成,其中必须包括一名院外同行专家。经过专家集体评议认可并提出改进意见后方可通过。评审标准和程序参照博士论文的标准和程序进行。出站报告的文本必须打印,做到规范、严谨、完整。

5考勤制度

即返所日报到制度、请销假制度以及集体生活的各项制度等。

(三)出站

博士后工作期满两年,完成《博士后研究工作报告》后可申请出站。《博士后研究工作报告》经评审小组审议通过后,并备齐出站所需提供材料,提交博士后流动站,由流动站集中报送院博士后管理办公室,经院审核后,上报全国博士后管理委员会,办理出站,并由全国博士后管委会颁发“博士后证书”。

(四)职称评定

根据我院人事教育局1998年下发的社科(98)人字90号文件《关于博士后在站期间专业技术职务评审有关事项的通知》规定,申请评定专业技术职务任职资格的博士后,于工作期满出站前递交代表本人学术水平和工作能力的论著、研究报告等材料,并填写《高级专业技术职务评审呈报表》。专业技术职务评审委员,按照相关程序进行评审,提出是否符合任职资格的意见。评定结果报院博管办备案(详见文件《关于博士后在站期间专业技术职务评审有关事项的通知》)。

(五)在站年限

博士后在站工作时间一般为21-24个月。如因科研工作需要可适当延长,但最长只能延长1年(延长半年以上必须经本人书面申请,经所博士后流动站、院博士后管理办公室同意后方可),在站总期限不得超过3年。对确因研究需要,超过三年延期博士后,院博士后流动站与所博士后流动站按0.5万元/每年的标准,分别收取博士后管理费。

(六)退站

对于考核不合格、进出站时提交虚假信息或材料、在学术上弄虚作假、受警告以上行政处分、无故不参加进站培训及中期考核、不服从站内管理、长期患病难以完成研究项目、出国逾期一个月以上、未经同意工作期满仍滞留不办手续、或有其他应予退站情形的博士后,予以劝退或辞退,逾期不办理进站手续或在站超过四年的博士后,按照自动退站办理。

(七)博士后在站期间出国的有关规定

博士后研究人员在站期间,根据工作需要,可安排出国参加国际学术会议或短期学术交流活动,期限一般不超过三个月。博士后研究课题如必须借助国外的研究条件进行,也可以在国外进行博士后研究工作,但必须与流动站签订相关协议。对出国逾期不归超过一个月的,按自动退站处理。

现役军人博士后研究人员申请出国,还应征得原所在大军区级单位政治机关的同意。

四、博士后日常经费管理办法及在站期间工资待遇

(一)日常经费

1经费标准:

(1)国家资助类博士后: 自2006年1月1日起,博士后日常经费标准定为每人每年5万元。

(2)项目博士后:由院博士后基金、所博士后流动站项目和合作导师项目提供。

(3)企业博士后:由企业博士后流动站提供。

2经费结构:

(1)国家资助类

博士后日常经费的开支结构,由原来的科研工作补助经费和生活福利费用调整为生活费用和日常公用经费,科研工作补助经费纳入博士后科研基金资助范围。博士后日常经费中,生活费用开支占80%,主要用于工资、奖金、生活补贴等;日常公用经费主要用于参加学术会议和学术交流活动。

(2)项目博士后(见院博士后管委会的有关文件)

(3)企业博士后(见院博士后管委会的有关文件)

3经费管理:要严格执行日常经费标准,切实加强经费管理,提高资金使用效益。博士后日常经费下拨到所流动站后,由财务部门统一掌握,专款专用。博士后流动站可提取1.5%的经费,用于组织博士后集体活动和管理工作所必要的开支。

(二)工资待遇(国家资助类)

从2006年7月1日起,博士后研究人员实行岗位绩效工资制度,具体规定遵照人社部相关文件执行。 

五、中国博士后科学基金面上资助、特别资助申请、评审及管理办法

(一)资助形式:中国博士后科学基金资助金分为面上资助和特别资助两种形式。面上资助是为鼓励博士后研究人员进行创新性研究设立的科研启动经费;特别资助是为激励已获得突出成果或表现特别优秀的在站博士后研究人员继续从事创新性研究工作提供的科研经费支持。

(二)资助力度:面上资助的比例为每年进站人数的三分之一左右,资助等级分别为一等资助5万元,二等资助3万元。一等资助人数约占资助总人数的三分之一。特别资助每年进行一次,对取得了自主创新研究成果和在研究能力方面表现突出的博士后,给予10万元的资助经费。

(三)申请时间:面上资助一年评审两次,分别在三月和八月份开始申报。特别资助一年一次,一般在三月至四月开始申报。面上资助及特别资助的具体申报时间以基金会通知为准。

(四)申请条件:申请面上资助的博士后研究人员,自进站后至出站前半年,可以提出多次资助申请,但只能获得一次资助。申报的项目应具有原创性、创新性、前沿性,具有较高的科学和应用价值。申报特别资助的必须是进站满8个月的在站博士后研究人员,具备获得面上资助金、获得省级以上嘉奖、是设站单位引进和重点培养的人才等条件的,可以优先申报。

(五)所需材料:申请者从“全国博士后管理信息网络系统”填写、提交《申请书》,并下载打印《申请书》一式三份,由流动站审核盖章后报院博管办。要求:填写内容真实,项目创新点突出,可选择重要代表作或奖励(复印件)附后。

(六)评审方式:

面上资助的评审主要包括以下步骤:

1中国博士后科学基金会根据申请者所填学科,通过计算机按二级学科进行分组,每组一般不超过20人。同时根据学科分组情况,从专家库中随机抽取同学科专家组成专家评审组。为了保证评审的公正性和合理性,解决学科交叉研究评审中针对性不强的问题,属学科交叉的研究项目,均选择相关学科领域的专家评审。每个学科组由5名专家组成。中国博士后科学基金会以网络或通讯方式将各组申请材料送评审专家。

2评审专家依据《专家评审表》中的评审标准,对申请者申报的项目进行综合评审后送中国博士后科学基金会。

3中国博士后科学基金会按学科汇总专家评审结果,以返回评审结果的专家打分的平均数对每一学科组申请者进行排序。

秘书长办公会对评审程序,评审结果进行审核,并确定公示时间和评审结果公布时间。

4获资助者名单在中国博士后网上公示7天。中国博士后科学基金会发文并在中国博士后网和中国博士后杂志上公布获资助者名单,按规定拨付资助金,并对获资助者颁发资助证书。

特别资助采取个人申请和单位推荐的方式,向中国博士后科学基金会申报。申报人数原则上为在站博士后人数的1/15,其评审工作由中国博士后科学基金会负责组织,采取两轮评选的方式开展。

(七)监督管理:为了更有效地利用资金,多出高水平的科研成果,根据2007年基金会文件精神,获资助者出站时,需将在站期间取得的研究项目总结提交给流动站,由流动站报送给中国博士后科学基金会。博士后流动站每年十一月底之前需将在站获面上资助者的项目总结报告及取得的成果情况,汇总后报基金会。




分享到
友情链接 中国社会科学网 哲学中国网 中国儒学网 上海社会科学院哲学研究所 清华大学哲学系 更多>>

地址:北京市东城区建国门内大街5号邮编:100732

电话:(010)85195506 传真:(010)65137826 E-mail:philosophy@cass.org.cn

版权所有 中国社会科学院哲学研究所 京ICP备20004808号
  • 微信

    《哲学中国》

    《哲学研究》

    《哲学动态》

    《世界哲学》

首页

本所概况

  • 哲学所介绍
  • 组织机构
  • 历任领导
  • 现任领导
  • 历史资料
  • 通知公告
  • 新闻资讯
  • 人才招聘

党建工作

  • 历史沿革
  • 组织机构
  • 全面从严治党专栏
  • 政策方针
  • 党建专栏
  • 离退休工作
  • 工会、青年工作

研究学人

  • 荣誉学部委员
  • 学部委员
  • 本所同仁
  • 历史名家

科研工作

  • 学科建设
  • 学术动态
  • 论著评介
  • 学术争鸣
  • 获奖、成果
  • 重大会议、论坛
  • 重大研究项目
  • 学者资助计划

学术期刊

  • 哲学研究
  • 哲学动态
  • 世界哲学
  • 中国哲学年鉴
  • 中国哲学史

人才培养

  • 博士后
  • 访问学者
  • 青年哲学论坛
  • 中英美暑期学院

图书档案

  • 图书馆简介
  • 哲学学科服务
  • 特色馆藏

哲学系

  • 哲学系简介
  • 哲学系动态
  • 招生信息
  • 表格下载
  • 师资队伍
  • 学生名录
  • 常用链接
  • 联系我们
点击搜索
博士后
  • · 博士后
  • · 访问学者
  • · 青年哲学论坛
  • · 中英美暑期学院

哲学研究所关于博士后工作的管理办法

发布日期: 2010-10-13

(2010年3月30日所务会通过)

一、进站条件

(一)申请人必须同时具备下列六个条件:

1.在国内或国外获得博士学位;

2.品学兼优,身体健康;

3.年龄在四十周岁以下;

4.在职人员不得兼职从事博士后研究工作,必须脱产;

5.中国社会科学院工作人员不得申请在本院做博士后;

6.申请人不能申请到授予其博士学位单位的同一个一级学科的流动站做博士后,也不得申请到授予其博士学位的研究所做博士后。

(二)对于博士后阶段不同身份的申请人,又分为以下两种特殊情况:

1.对国内委托代培、定向培养和在职博士研究生及现役军人获得博士学位之后申请做博士后的,应征得原工作单位或定向培养单位同意,并在“博士后进站审核表”相应栏目内注明是否同意其出站后自主择业。对未写明同意其出站后自主择业的,全国博士后管理委员会(以下简称全国博管会)在办理进站手续时,不办理户口落户手续,出站后也不能分配到其他单位工作。

2.在国外获得博士学位的各类留学人员(含国家公派、单位公派、自费等)申请回国做博士后的,需要说明的是:

(1)以培训身份出国学习的人员不属于留学人员,此类人员在国外学习期间转读学位,若未经派出单位同意,可不予承认其留学人员身份。

(2)留学人员回国后,若已由教育部留学回国人员服务中心或人社部专业技术人员管理司留学生处重新安排工作单位或已回单位报到的,不可再以留学人员身份申请做博士后。

二、招收类型

分为国家资助博士后、项目博士后和企业博士后三种类型。

三、在站期间管理

(一)进站

博士后自进站批准之日起30天之内,须到院博管办和所博士后流动站办理进站手续。逾期不办理进站手续者按自动退站处理。

入站后,须参加流动站举办的“入站培训”,内容包括:国家、院博士后管委会及所流动站的有关博士后管理规定、基金申请办法等。

博士后入站一个月后,由博士后导师与博士后,共同商议制订博士后在站期间工作计划书,并报送至院博管办。

(二)有关制度

1科研工作制度

每周二为返所日;博士后向指导教师汇报工作进展情况,征求意见;参加研究所、研究室及博士后流动站组织的各种学术报告会、研讨会、读书会等活动;遵守院、所及科研辅助部门,如图书馆、资料室、人事后勤等部门的工作制度。

2阶段性成果汇报制度

博士后进站后,每年要向博士后指导教师小组或所在研究室做两次阶段性成果汇报。除第一次做开题计划,即汇报课题的主导思想、基本框架和进一步的研究计划外,以后每次为汇报课题的阶段性进展情况。指导教师小组或各室科研人员可根据博士后的工作情况和反映出的问题及时提出改进意见或建议。

3考核制度

(1)中期考核:博士后进站满一年后,要参加由博士后流动站组织的中期考核,内容包括:个人总结、业务成果等,指导教师要对博士后的工作表现和业务情况写出评语,并填写 “中国社科院博士后研究人员中期考核表”。

(2)年终考核:每年底由博士后所在研究室,对博士后入站的工作进行考核,考核表装入本人人事档案,做为每年晋升工资的依据之一。

4出站报告评审制度

出站报告评审小组成员由具有正高级职称的同行专家五人至九人组成,其中必须包括一名院外同行专家。经过专家集体评议认可并提出改进意见后方可通过。评审标准和程序参照博士论文的标准和程序进行。出站报告的文本必须打印,做到规范、严谨、完整。

5考勤制度

即返所日报到制度、请销假制度以及集体生活的各项制度等。

(三)出站

博士后工作期满两年,完成《博士后研究工作报告》后可申请出站。《博士后研究工作报告》经评审小组审议通过后,并备齐出站所需提供材料,提交博士后流动站,由流动站集中报送院博士后管理办公室,经院审核后,上报全国博士后管理委员会,办理出站,并由全国博士后管委会颁发“博士后证书”。

(四)职称评定

根据我院人事教育局1998年下发的社科(98)人字90号文件《关于博士后在站期间专业技术职务评审有关事项的通知》规定,申请评定专业技术职务任职资格的博士后,于工作期满出站前递交代表本人学术水平和工作能力的论著、研究报告等材料,并填写《高级专业技术职务评审呈报表》。专业技术职务评审委员,按照相关程序进行评审,提出是否符合任职资格的意见。评定结果报院博管办备案(详见文件《关于博士后在站期间专业技术职务评审有关事项的通知》)。

(五)在站年限

博士后在站工作时间一般为21-24个月。如因科研工作需要可适当延长,但最长只能延长1年(延长半年以上必须经本人书面申请,经所博士后流动站、院博士后管理办公室同意后方可),在站总期限不得超过3年。对确因研究需要,超过三年延期博士后,院博士后流动站与所博士后流动站按0.5万元/每年的标准,分别收取博士后管理费。

(六)退站

对于考核不合格、进出站时提交虚假信息或材料、在学术上弄虚作假、受警告以上行政处分、无故不参加进站培训及中期考核、不服从站内管理、长期患病难以完成研究项目、出国逾期一个月以上、未经同意工作期满仍滞留不办手续、或有其他应予退站情形的博士后,予以劝退或辞退,逾期不办理进站手续或在站超过四年的博士后,按照自动退站办理。

(七)博士后在站期间出国的有关规定

博士后研究人员在站期间,根据工作需要,可安排出国参加国际学术会议或短期学术交流活动,期限一般不超过三个月。博士后研究课题如必须借助国外的研究条件进行,也可以在国外进行博士后研究工作,但必须与流动站签订相关协议。对出国逾期不归超过一个月的,按自动退站处理。

现役军人博士后研究人员申请出国,还应征得原所在大军区级单位政治机关的同意。

四、博士后日常经费管理办法及在站期间工资待遇

(一)日常经费

1经费标准:

(1)国家资助类博士后: 自2006年1月1日起,博士后日常经费标准定为每人每年5万元。

(2)项目博士后:由院博士后基金、所博士后流动站项目和合作导师项目提供。

(3)企业博士后:由企业博士后流动站提供。

2经费结构:

(1)国家资助类

博士后日常经费的开支结构,由原来的科研工作补助经费和生活福利费用调整为生活费用和日常公用经费,科研工作补助经费纳入博士后科研基金资助范围。博士后日常经费中,生活费用开支占80%,主要用于工资、奖金、生活补贴等;日常公用经费主要用于参加学术会议和学术交流活动。

(2)项目博士后(见院博士后管委会的有关文件)

(3)企业博士后(见院博士后管委会的有关文件)

3经费管理:要严格执行日常经费标准,切实加强经费管理,提高资金使用效益。博士后日常经费下拨到所流动站后,由财务部门统一掌握,专款专用。博士后流动站可提取1.5%的经费,用于组织博士后集体活动和管理工作所必要的开支。

(二)工资待遇(国家资助类)

从2006年7月1日起,博士后研究人员实行岗位绩效工资制度,具体规定遵照人社部相关文件执行。 

五、中国博士后科学基金面上资助、特别资助申请、评审及管理办法

(一)资助形式:中国博士后科学基金资助金分为面上资助和特别资助两种形式。面上资助是为鼓励博士后研究人员进行创新性研究设立的科研启动经费;特别资助是为激励已获得突出成果或表现特别优秀的在站博士后研究人员继续从事创新性研究工作提供的科研经费支持。

(二)资助力度:面上资助的比例为每年进站人数的三分之一左右,资助等级分别为一等资助5万元,二等资助3万元。一等资助人数约占资助总人数的三分之一。特别资助每年进行一次,对取得了自主创新研究成果和在研究能力方面表现突出的博士后,给予10万元的资助经费。

(三)申请时间:面上资助一年评审两次,分别在三月和八月份开始申报。特别资助一年一次,一般在三月至四月开始申报。面上资助及特别资助的具体申报时间以基金会通知为准。

(四)申请条件:申请面上资助的博士后研究人员,自进站后至出站前半年,可以提出多次资助申请,但只能获得一次资助。申报的项目应具有原创性、创新性、前沿性,具有较高的科学和应用价值。申报特别资助的必须是进站满8个月的在站博士后研究人员,具备获得面上资助金、获得省级以上嘉奖、是设站单位引进和重点培养的人才等条件的,可以优先申报。

(五)所需材料:申请者从“全国博士后管理信息网络系统”填写、提交《申请书》,并下载打印《申请书》一式三份,由流动站审核盖章后报院博管办。要求:填写内容真实,项目创新点突出,可选择重要代表作或奖励(复印件)附后。

(六)评审方式:

面上资助的评审主要包括以下步骤:

1中国博士后科学基金会根据申请者所填学科,通过计算机按二级学科进行分组,每组一般不超过20人。同时根据学科分组情况,从专家库中随机抽取同学科专家组成专家评审组。为了保证评审的公正性和合理性,解决学科交叉研究评审中针对性不强的问题,属学科交叉的研究项目,均选择相关学科领域的专家评审。每个学科组由5名专家组成。中国博士后科学基金会以网络或通讯方式将各组申请材料送评审专家。

2评审专家依据《专家评审表》中的评审标准,对申请者申报的项目进行综合评审后送中国博士后科学基金会。

3中国博士后科学基金会按学科汇总专家评审结果,以返回评审结果的专家打分的平均数对每一学科组申请者进行排序。

秘书长办公会对评审程序,评审结果进行审核,并确定公示时间和评审结果公布时间。

4获资助者名单在中国博士后网上公示7天。中国博士后科学基金会发文并在中国博士后网和中国博士后杂志上公布获资助者名单,按规定拨付资助金,并对获资助者颁发资助证书。

特别资助采取个人申请和单位推荐的方式,向中国博士后科学基金会申报。申报人数原则上为在站博士后人数的1/15,其评审工作由中国博士后科学基金会负责组织,采取两轮评选的方式开展。

(七)监督管理:为了更有效地利用资金,多出高水平的科研成果,根据2007年基金会文件精神,获资助者出站时,需将在站期间取得的研究项目总结提交给流动站,由流动站报送给中国博士后科学基金会。博士后流动站每年十一月底之前需将在站获面上资助者的项目总结报告及取得的成果情况,汇总后报基金会。

Top

中国社会科学院哲学研究所-版权所有